BOIMA – Keselamatan dan Kesehatan Kerja memiliki peranan yang penting dalam suatu perusahaan. Dengan adanya K3 di perusahaan, resiko terjadinya kecelakaan saat bekerja dapat diminimalisir. Karyawan juga lebih diperhatikan tentang kesehatan mereka. Maka dari itu, tak jarang perusahaan menggunkan jasa K3 dari pihak lain untuk mewujudkan rasa aman dan nyaman di perusahaan.
Dengan adanya K3 dalam perusahaan, karyawan akan merasa tenang saat melakukan pekerjaannya. Secara tidak langsung, mereka akan menjadi SDM yang lebih produktif dan menguntungkan perusahaan. Sebelum memilih jasa K3, ada baiknya Anda memahami terlebih dahulu pentingnya K3 dalam sebuah perusahaan.
Setelah itu baru memilih perusahaan yang menyediakan jasa K3 untuk perusahaan Anda. Karena, ada banyak perusahaan yang menyediakan jasa serupa, sehingga Anda harus memilih yang paling tepat dan paling menguntungkan untuk kemajuan perusahaan Anda.
Pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam Perusahaan
SDM adalah aset terpenting dalam suatu perusahaan. Keselamatan dan Kesehatan Kerja dapat terwujud jika antara pihak perusahaan dan juga karyawan sama-sama sadar akan pentingnya K3. Sebelum membahas lebih jauh tentang K3, berikut pentingnya K3 dalam perusahaan.
Menjaga Reputasi Suatu Perusahaan
Reputasi suatu perusahaan harus dijaga sebaik mungkin. Karena, untuk mendapatkan reputasi yang baik adalah hal yang tidak mudah dan membutuhkan waktu yang lama. Salah satu cara untuk menjaga reputasi sebuah perusahaan adalah dengan adanya K3 dalam perusahaan.
Saat suatu perusahaan memiliki lingkungan K3 yang baik, otomatis banyak SDM unggul yang akan melirik. Selain itu, perusahaan akan dinilai positif karena memperhatikan karyawan dengan baik. Sebaliknya, perusahaan yang tidak memiliki K3 akan dinilai sebagai perusahaan yang memiliki kekurangan karena kurang peduli dengan SDM-nya.
Menyadarkan Tentang Resiko Saat Bekerja
Resiko saat bekerja akan selalu dialami oleh seluruh karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan. Terkadang, pekerja lapangan dinilai lebih membutuhkan sistem K3 daripada karyawan kantoran. Karena pekerjaannya lebih beresiko tinggi.
Padahal, pekerja di dalam ruangan pun juga memiliki resiko, seperti cedera punggung karena terlalu lama duduk saat bekerja, penglihatan terganggu karena sering di depan komputer, dan juga penyakit pernafasan akibat sirkulasi udara yang kurang baik.
Maka dari itu, baik pekerja lapangan maupun dalam ruangan, sama-sama harus sadar dan mematuhi aturan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Meningkatkan Produktifitas SDM
Adanya sistem K3 secara tidak langsung akan memberikan rasa nyaman dan aman pada karyawan yang bekerja. Semua pihak memahami resiko dalam bekerja dan juga pencegahannya agar kecelakaan kerja dapat diminimalisir.
Jika sistem K3 ini berjalan dengan optimal, maka SDM akan menjadi lebih produktif karena tidak dihantui dengan rasa takut. Selain itu, jika terjadi masalah di kemudian hari yang berhubungan dengan K3, SDM sudah mendapatkan jaminan dari perusahaan. Dengan begitu, SDM juga tidak perlu merasa khawatir lagi.
Meminimalisir Kerugian Perusahaan
Karyawan yang sudah memahami Keselamatan dan Kesehatan Kerja akan sebisa mungkin untuk menghindari hal-hal yang menyebabkan kecelakaan kerja. Dengan begitu, angkat karyawan yang sakit atau kecelakaan ketika bekerja dapat ditekan semaksimal mungkin.
Jika sedikit karyawan yang mengalami kecelakan kerja, otomatis perusahaan tidak perlu mengeluarkan biaya ekstra. Perusahaan juga tidak perlu merugi karena kehilangan waktu produktif SDM.
Mengembangkan Usaha
Masalah Keselamatan dan Keshetan Kerja di suatu perusahaan merupakan masalah yang serius. Namun, ketika suatu perusahaan menerapkan sistem K3, yang akan terjadi adalah efektifitas dalam bekerja serta meningkatkan produktifitas karyawan.
Bukan hal yang tidak mungkin, jika ada perusahaan lain yang ingin melakukan kerja sama dengan perusahaan yang sudah memiliki sistem K3. Karena, perusahaan seperti ini dinilai lebih menguntungkan dan juga lebih cepat berkembang dibandingkan dengan perusahaan yang tidak menerapkan K3 di perusahaannya.
Meminimalisir Stres Karyawan
Menerapkan K3 dalam perusahaan tidak hanya berbicara tentang kesehatan fisik semata melainkan juga kesehatan mental. Agar mental karyawan tidak terganggu, maka jam kerja diatur sedemikian rupa sehingga tidak menyebabkan stres. Jam lembur pun sudah diatur agar tidak terlalu memforsir SDM.
Dengan demikian, karyawan akan lebih enjoy ketika bekerja. Resiko stres saat bekerja juga dapat ditekan.
BOIMA, Jasa K3 yang Tepat untuk Perusahaan Anda
Agar Keselamatan dan Kesehatan Kerja dapat terwujud dan menjadi bagian dari program perusahaan, Anda bisa menggunakan Jasa K3 untuk mewujudkannya. Dalam hal ini, BOIMA merupakan perusahaan jasa K3 yang tepat untuk Anda.
Ada banyak alasan mengapa BOIMA adalah perusahaan yang tepat untuk dijadikan sebagai mitra.
Memiliki Tim yang Terampil
BOIMA menyediakan tim profesional yang terampil untuk Anda. Selain itu, setiap tim terdiri dari orang-orang yang sudah berpengalaman di bidangnya. Dengan demikian, tim dari BOIMA bisa membantu mewujudkan keinginan perusahaan Anda.
Dengan didampingi oleh tim yang profesional BOIMA berkomitmen akan mencetak sumber daya manusia yang kompeten di bidangnya. Dalam hal ini yang dimaksud adalah SDM yang sudah terdidik dengan baik tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Kualitas Terbaik
Selain didukung oleh tim yang profesional, BOIMA menjamin akan memberikan pelayanan dengan kualitas terbaik. Baik itu layanan jasa maupun produk yang perusahaan Anda butuhkan. Salah satunya adalah jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Harga Bersaing
Berbicara soal harga, BOIMA menawarkan harga yang kompetitif sesuai dengan kualitas pelayanan dan juga tim yang dikerahkan.
Menyediakan Konsultasi Gratis
Untuk Anda yang masih bingung dengan beragam layanan dari BOIMA atau ingin menanyakan solusi terbaik untuk perusahaan Anda, BOIMA menyediakan layanan konsultasi gratis untuk Anda. Anda bisa mengunjungi website BOIMA di boima.id.
Kemudian, pada bagian bawah website, terdapat kolom konsultasi gratis yang bisa Anda akses. Lalu, Anda akan diarahkan pada form yang berisikan nama, e-mail, dan juga pertanyaan. Silahkan isi form tersebut dan BOIMA akan segera memberikan jawaban terbaik untuk Anda.
Menggunakan Landasan Regulasi K3
Dalam menyediakan jasa K3, BOIMA berlandaskan pada regulasi perundang-undangan tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja, yaitu:
- UU No 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
- Permenaker RI No 4 Tahun 1995 tentang Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja
- Permenaker RI No 37 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Bejana Tekan dan Tangki Timbun
- Permenaker RI No 38 Tahun 2016 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Tenaga dan Produksi
- Permenaker RI No 12 Tahun 2015 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Listrik di Tempat Kerja
Berpengalaman
BOIMA merupakan perusahaan jasa K3 dan sertifikasi alat yang sudah berpengalaman membantu banyak perusahaan. Tak hanya perusahaan dengan skala kecil, namun perusahaan dengan skala besar juga sudah pernah bekerjasama dengan BOIMA.